Löhne einfach und effizient abrechnen mit pebeLOHN
21.06.2018
-
Die Bearbeitung von Lohnzahlungen stellt hohe Anforderungen – nicht nur an die Qualität der Software, sondern ebenso an die Mitarbeitenden, welche die Lohnbuchhaltung machen. pebeLOHN ist das richtige Werkzeug für den Umgang mit sensiblen Daten, ständig ändernden gesetzlichen Vorschriften und regelmässigem Termindruck.
Stammdaten
In der Personaladministration benötigen wir Zugriff auf alle wichtigen und aktuellen Informationen im Zusammenhang mit Mitarbeitenden. Das Ziel, möglichst umfassende Informationen über das wichtigste Kapital eines Unternehmens zu haben, kollidiert jedoch mit dem immer wichtiger werdenden Anliegen des Datenschutzes. Im Lohnartenstamm werden auch branchenspezifische Ausprägungen berücksichtigt. pebeLOHN unterstützt alle relevanten Entlöhnungsmodelle und verfügt über flexible Funktionen zur Berechnung von Lohnkomponenten.
Lohnabrechnungen
Die variablen Lohndaten und Leistungen können sowohl vorerfasst als auch direkt über Schnittstellen übernommen werden. Die Abrechnungsläufe erfolgen weitgehend automatisch, verfügen jedoch über manuelle Eingriffsmöglichkeiten. Unterstützt werden neben normalen Lohnzahlungen auch Leistungen bei Austritt, Gratifikationen sowie Vorschüsse und Boni.
Auszahlungen
Die Löhne können wahlweise mittels Zahlungsdatei pain.001 oder via Vergütungsauftrag ausbezahlt und zu Revisions- und Abstimmzwecken auf Lohnjournalen und Belegen zusammengefasst werden. ISO 20022 Payment Standards wird selbstverständlich ebenfalls unterstützt.
Auswertungen
Neben den gesetzlich verlangten Abrechnungen (AHV, ALV, NBU, QST, Kinderzulagen, usw.) unterstützt pebeLOHN weitere Auswertungen wie Beschäftigungsstatistik, Lohnstrukturerhebung, Ein- und Austritte, Personalfluktuation, Geburtstags-, Dienstalters- und Jubiläumslisten, Personalstruktur, Historie usw.
Elektronisches Lohnmeldeverfahren ELM
Mit diesem Verfahren können Lohndaten mittels elektronischem Lohnmeldeverfahren ELM an die angeschlossenen Institutionen übermittelt werden, darunter viele Ausgleichskassen und die grössten Schweizer Versicherungen. pebeLOHN ist SWISSDEC zertifiziert und genügt damit den aktuellen Sicherheitsstandards.
Leistungsmerkmale pebeLOHN
In der Personaladministration benötigen wir Zugriff auf alle wichtigen und aktuellen Informationen im Zusammenhang mit Mitarbeitenden. Das Ziel, möglichst umfassende Informationen über das wichtigste Kapital eines Unternehmens zu haben, kollidiert jedoch mit dem immer wichtiger werdenden Anliegen des Datenschutzes. Im Lohnartenstamm werden auch branchenspezifische Ausprägungen berücksichtigt. pebeLOHN unterstützt alle relevanten Entlöhnungsmodelle und verfügt über flexible Funktionen zur Berechnung von Lohnkomponenten.
Lohnabrechnungen
Die variablen Lohndaten und Leistungen können sowohl vorerfasst als auch direkt über Schnittstellen übernommen werden. Die Abrechnungsläufe erfolgen weitgehend automatisch, verfügen jedoch über manuelle Eingriffsmöglichkeiten. Unterstützt werden neben normalen Lohnzahlungen auch Leistungen bei Austritt, Gratifikationen sowie Vorschüsse und Boni.
Auszahlungen
Die Löhne können wahlweise mittels Zahlungsdatei pain.001 oder via Vergütungsauftrag ausbezahlt und zu Revisions- und Abstimmzwecken auf Lohnjournalen und Belegen zusammengefasst werden. ISO 20022 Payment Standards wird selbstverständlich ebenfalls unterstützt.
Auswertungen
Neben den gesetzlich verlangten Abrechnungen (AHV, ALV, NBU, QST, Kinderzulagen, usw.) unterstützt pebeLOHN weitere Auswertungen wie Beschäftigungsstatistik, Lohnstrukturerhebung, Ein- und Austritte, Personalfluktuation, Geburtstags-, Dienstalters- und Jubiläumslisten, Personalstruktur, Historie usw.
Elektronisches Lohnmeldeverfahren ELM
Mit diesem Verfahren können Lohndaten mittels elektronischem Lohnmeldeverfahren ELM an die angeschlossenen Institutionen übermittelt werden, darunter viele Ausgleichskassen und die grössten Schweizer Versicherungen. pebeLOHN ist SWISSDEC zertifiziert und genügt damit den aktuellen Sicherheitsstandards.
Leistungsmerkmale pebeLOHN
- Vollständig integrierte Gesamtlösung für Lohn- und Personalwesen.
- Universell einsetzbar, unabhängig von Grösse und Branche
- Ein- und mehrplatzfähig
- Mandantenfähig und mehrsprachig
- Schnittstellen für Datenübernahmen oder Integration von Quellensteuertarifen
- Optimaler Schutz der Personendaten
